Transformation au coeur des institutions financières

Les clés de la transformation des Institutions Financières : données, innovation et conformité

Dans un monde financier en constante mutation, les institutions sont confrontées à une double exigence : s’adapter aux nouvelles technologies tout en respectant un cadre réglementaire de plus en plus strict. La transformation repose sur trois piliers majeurs : la gestion des données, l’innovation technologique et la conformité réglementaire. Ces axes stratégiques permettent aux acteurs du secteur de renforcer leur compétitivité et d’anticiper les défis de demain.

La donnée au cœur de la stratégie des institutions financières

À l’ère du numérique, les données sont devenues un atout stratégique incontournable. Elles permettent non seulement d’améliorer l’expérience client, mais aussi d’optimiser la prise de décision et la gestion des risques.

Les institutions financières investissent massivement dans des infrastructures de données modernes, telles que les Data Lakes et le Cloud Computing, afin de centraliser, structurer et sécuriser leurs informations. Ces solutions facilitent l’analyse avancée des données et l’utilisation de l’Intelligence Artificielle pour prédire les comportements des clients et détecter d’éventuelles fraudes.

Parallèlement, la cybersécurité est un enjeu majeur. La multiplication des cyberattaques oblige les entreprises à renforcer leurs dispositifs de protection, en conformité avec les réglementations en vigueur, comme le RGPD. La confiance des clients repose sur la capacité des institutions à garantir la confidentialité et l’intégrité des informations personnelles.

L’innovation technologique, un levier de transformation

Les technologies émergentes redéfinissent les usages et les modèles économiques des acteurs financiers. L’automatisation des processus permet de réduire les coûts et d’améliorer la productivité en limitant les erreurs humaines. De leur côté, l’Intelligence Artificielle et le Machine Learning apportent une nouvelle dimension à la gestion des risques et à l’optimisation des portefeuilles d’investissement.

La blockchain s’impose également comme une innovation clé. En garantissant la traçabilité et la sécurité des transactions, cette technologie révolutionne des domaines tels que les paiements internationaux et la Finance décentralisée (DeFi).

Enfin, le Cloud Computing favorise une plus grande flexibilité et scalabilité des infrastructures IT. En adoptant des architectures agiles, les institutions financières peuvent accélérer leur transformation numérique et améliorer leur résilience face aux évolutions du marché.

Une réglementation toujours plus exigeante

Dans un contexte de surveillance accrue, la conformité réglementaire est devenue un enjeu prioritaire pour les institutions financières. Elles doivent composer avec un cadre législatif de plus en plus complexe, intégrant des réglementations comme Bâle III, MiFID II ou encore DORA.

Pour répondre à ces exigences, les entreprises investissent dans des solutions de compliance performantes. L’automatisation des processus de conformité, notamment à travers l’Intelligence Artificielle, permet d’assurer une veille réglementaire efficace et d’anticiper les évolutions législatives.

Par ailleurs, la lutte contre la fraude et le blanchiment d’argent (AML/KYC) est renforcée par l’usage d’outils d’analyse comportementale et de surveillance en temps réel. Ces technologies permettent de détecter plus rapidement les activités suspectes et de garantir l’intégrité du système financier.

Enfin, la gestion du risque opérationnel devient un enjeu central. La mise en place de plans de continuité d’activité et la réalisation de tests de résilience permettent aux institutions de faire face aux crises et d’assurer la stabilité de leurs opérations.

Vers une transformation durable et maîtrisée

Pour rester compétitives, les institutions financières doivent adopter une approche globale et cohérente de leur transformation. La gestion optimisée des données, l’innovation technologique et la conformité réglementaire sont les piliers sur lesquels repose leur évolution.

L’avenir du secteur dépendra de la capacité des acteurs à conjuguer agilité, performance et sécurité. Seules les entreprises qui sauront anticiper les mutations du marché et intégrer les nouvelles exigences réglementaires pourront se positionner comme leaders d’un secteur en pleine évolution.

3 raisons de rejoindre GMS !

3 raisons de rejoindre GMS !

3 raisons de rejoindre GMS !

3 raisons de rejoindre GMS !

Chez GMS, nous ne contentons pas de recruter des talents : nous les accompagnons pour qu’ils deviennent des experts reconnus dans leur domaine. Notre objectif ? Créer un cadre où chaque Consultant peut s’épanouir et se développer pleinement.

Découvrez les 3 raisons (principales !) pour lesquelles GMS pourrait être votre prochaine grande opportunité :

Un Cabinet à taille humaine

Chez GMS, chaque Collaborateur jour un rôle clé dans notre réussite collective. Vous intégrez une structure agile, au sein de laquelle vos idées sont prises en compte et vos aspirations écoutées. Une entité dans laquelle vous avez la possibilité de faire entendre votre voix et d’avoir un impact réel sur les projets sur lesquels vous intervenez !

 

Un accompagnement constant pour progresser

Les Managers Séniors jouent un rôle clé chez GMS. Disponibles, à l’écoute et impliqués dans la formation de nos Consultants, ils œuvrent dans une optique de travail collaboratif qui permet une transmission de savoir précieuse, favorisant l’émergence de nouvelles expertises et de belles carrières.

 

Nos Académies : un tremplin pour l’expertise en Finance et Asset Management

 

Intégrer GMS, c’est rejoindre un réseau d’experts reconnus dans le secteur de la Finance de Marché et l’Asset Management. Nos Consultants sont au cœur des transformations du secteur et se voient confier des missions stratégiques auprès des plus grands acteurs. Mais surtout, notre système d’Académies offre un accès privilégié à un apprentissage continu. Dirigées par nos Managers Seniors référents, qui partagent leur expertise à travers des formations régulières, des retours d’expérience et des sessions de coaching, elles favorisent une dynamique d’apprentissage continu et permettent de renforcer les compétences de tous tout en restant à la pointe des évolutions du marché. Avec les Académies GMS, chaque Consultant dispose de ressources nécessaires pour devenir un acteur clé du secteur. 

 

Notre engagement RSE récompensé par Ecovadis​

Dans le paysage mondial actuel, où les préoccupations environnementales, sociales et de gouvernance prennent une place centrale, la Responsabilité Sociale des Entreprises ou RSE se révèle être un enjeu incontournable pour les organisations.
Au sein de GMS, nous avons intégré les dimensions écoresponsables, sociales, sociétales et éthiques au cœur de notre fonctionnement et de notre modèle d’affaires.

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Soirée annuelle GMS 2023 !

Un moment comme on les aime : ce Jeudi 26 Janvier 2023, s’est tenue la traditionnelle Soirée Annuelle de GMS, en présence de tous les collaborateurs. 

Nous avions choisi le Solera Paris pour accueillir nos festivités. Autour des cocktails Signatures et de leurs mises en scène, au cœur de l’ambiance musicale lounge, place aux retrouvailles, aux échanges….

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Découvrez le témoignage de Benjamin, Senior Manager chez GMS

Le témoignage de Benjamin, Senior Manager chez GMS

 

Benjamin De Amaral, Senior Manager
  chez GMS

Benjamin est ingénieur en Mathématiques Financières diplômé de l’École Supérieure d’Ingénierie Léonard de Vinci. Grâce à son expérience dans le Support aux salles de marché de plusieurs banques d’investissements, il développe des compétences sur les sujets du Front-Office, de la valorisation de produits structurés aux calculs de leurs métriques de risque.  

Benjamin a rejoint GMS il y a 12 ans, persuadé que les multiples expériences que lui apporterait le statut de consultant allaient étendre ses compétences et lui permettre de découvrir de nouveaux défis. 

Peux-tu nous parler de tes débuts au sein de GMS ? 

J’ai rejoint GMS au moment de sa création ; invité par les fondateurs que je connaissais depuis de nombreuses années à participer à son développement et sa croissance, nous avons attaqué tous les sujets à la fois avec la motivation et l’enthousiasme d’une start-up. 

Du logo de la Société aux achats du matériel informatique, du recrutement des nouveaux consultants à l’extension du référencement chez les clients, il y avait tout à faire. Répondre aux besoins des clients, recruter de nouveaux collaborateurs, participer aux articles de recherche, aux ateliers de travail et même préparer les activités de Team Building… C’était tellement enthousiasmant. 

Comment es-tu arrivé à ton rôle de Senior Manager ?

Assez naturellement en fait. Au bout d’un certain nombre de missions, le réseau des collaborateurs s’étend de manière significative. Avec les anciens collègues, les partenaires, les clients, nous prenons plaisir à échanger, travailler ensemble et partager. Un Senior Manager vise simplement à intégrer les consultants de GMS à ce réseau, l’inviter à participer, le faire croitre avec bienveillance et motivation.  

Présente-nous ton métier et ton rôle chez le client.

J’ai été Business Analyst sur des sujets relativement variés : intégration de librairies quantitatives, risques de marché, risque de liquidité, Support Front Office, projets réglementaires, Pricing Services… J’ai beaucoup travaillé avec les Progiciels Front-to-Back comme Summit, Kondor+ ou bien OrchesTrade mais aussi sur des solutions clientes internes. 

Je résume mon métier assez facilement : je répare ce qui ne fonctionne plus et je fabrique des outils qui ne tomberont pas en panne.  

Qu’apprécies-tu chez GMS ?

L’esprit de famille. Se parler aussi naturellement qu’avec ses amis, garder le contact même avec les anciens consultants, les clients et même les concurrents. Continuer d’échanger, de partager la connaissance, s’impliquer sur les sujets qui nous motivent. 

L’esprit qui a donné naissance à GMS il y a 12 ans reposait sur un concept assez simple : vous appartenez à une équipe qui vous aide à progresser, apprendre, continuer votre parcours professionnel et trouver de nouveaux challenges pendant votre carrière. 

"[...] Je résume mon métier assez facilement :
je répare ce qui ne fonctionne plus et je fabrique des outils qui ne tomberont pas en panne."
Benjamin
Senior Manager chez GMS